人民政协报记者 韩冬 通讯员 杜涛
“孩子三次高烧请假，工作就没了。想找份能顾家的活？难如登天！”今年初，在四川省遂宁市船山区政协组织的一次社区走访中，船山区介福路社区的居民们向委员们道出了宝妈的心酸。
“船山区就业登记数据显示，登记的女性求职者占比达50%，其中‘宝妈’求职群体占女性求职者的40%，且超六成重返职场时卡在‘岗位不匹配、时间太死、托育没着落’的困境里。”区政协相关负责人介绍，这些散落在家庭和社区中的焦虑，引起了广大区政协委员的高度关注。
为此，委员们一头扎进社区、家庭，感受宝妈们的日常，为宝妈们“精准画像”——87%的求职者对工作的迫切需要是“离家近、时间活、有技能”。明确了宝妈们的需求，委员们带着期盼，又马不停蹄地走进区内、区外多个企业，深入了解企业顾虑。很快，一个个具体问题浮出“水面”：企业怕成本高、社区缺托幼资源、宝妈技能跟不上……要疏通这盘根错节的堵点，委员们把目光投向了“有事来协商”这把金钥匙。
5月9日，在船山区政协，宝妈、企业、工会、妇联、就业局、街道社区的各方代表围坐一堂，就破解宝妈就业难问题寻求对策。
这场引人关注的协商会一开场，宝妈周倩便直指核心矛盾：“幼儿园4点放学，企业6点下班，这两个小时真空期，孩子谁来管？”企业代表也倒起了苦水：“灵活用工不仅成本高，管理难度也大，订单完不成怎么办？”
面对需求的碰撞，委员们也打开了话匣子，摆数据、举例子、献良策，深入讨论中，一项项共识迅速达成——区就业局当场亮招：在零工市场开辟“宝妈灵活就业专区”，配套社保补贴，让寻找“妈妈岗”不再是盲人摸象；区妇联应声行动：技能培训转向“带娃能学”的电商直播、手工编织；区总工会接棒承诺：寒暑假期间开设无偿、低偿职工子女托管班，为在职宝妈提供便利的子女托管服务……
共识已成，区政协制定的“协商—督办—反馈”闭环机制立即启动。短短3个月，“船山工匠招揽行动”专场招聘会、工会帮就业专场招聘会、“船山妹子”女性就业专场招聘会人头攒动，12家合作企业提供的计时计件岗、新开发的社区托育员、团购团长等职位虚位以待。更让宝妈们心头一暖的是，社区托育点实实在在落了地。曾为工作愁眉不展的周倩如今签约成了驿站里的“家庭烘焙师”，她笑得舒心：“上午在家烤蛋糕，下午接娃放学辅导功课，家也顾得上！”
如今，“妈妈岗”的经验正裂变为更大的能量：在遂宁市政协推动下，市妇联将相关招聘纳入“春风行动”，单场线上招聘吸引450名宝妈；跨区域的“琼江流域女性就业联盟”已联动潼南、资阳，织密居家客服、文创手作的共享岗位网。
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