在三一快速的提升的背后，有一个重要秘诀，那就是产学研一体化，该模式贯穿了三一从诞生到发展的历程，并已成为三一企业技术创新的鲜明特点。近年来，三一在产学研合作方面更是动作频频，其中不乏大手笔：从重金打造中南大学三一研究院到携手华中科大，共话战略合作;从联合各单位开展核心技术攻关到问鼎首届中国产学研合作创新奖，产学研模式正为三一提升创造新兴事物的能力发挥独特作用。

  二十多年前，梁稳根、袁金华、毛中吾、唐修国四个年轻人白手起家，创办了三一的前身——湖南涟源茅塘焊接材料厂。创业初期能够说是举步维艰，人员、资金、技术都非常薄弱，企业经营十分困难。在关键的时刻，创业团队得到了他们的大学老师—中南矿冶学院(中南大学前身)翟登科老师的帮助。就这样，依靠来自高校的技术指导以及对该项技术成果的转化，公司产品迅速赢得了市场，从而赚得了三一发展的第一桶金。

  “因此，从某一种意义上讲，三一本身就是产学研合作的产物，没有产学研合作，就没有今天的三一重工。”一位在三一工作多年的老员工如此说道。

  目前，三一的产学研工作在突破行业关键技术与开辟新的技术领域上，收获了丰硕成果。三一与华中科技大学合作的“泵送关键技术探讨研究”项目，孵化出一大批创新成果：用于混凝土机械的陶瓷内衬复合钢管、耐磨眼镜板、CAN总线分布式I/O系统、砂石含水量测量系统等，这些技术成果均在三一混凝土拖泵、泵车、搅拌设备上应用，为三一混凝土机械继续保持行业领先做出了突出贡献。

  校园招聘是三一招贤纳士的重要渠道，三一一年比一年火爆的校园招聘与产学研合作是密不可分的。在一些校园招聘会上，三一往往能享受到特别的待遇：中南大学校长黄伯云院士亲自主持该校的三一招聘宣讲会;华中科技大学校长李培根院士亲自出面为三一在该校的招聘做宣讲。这一切不能离开三一在产学研方面的默默耕耘。

  人才是公司发展的根本，三一目前在全球包括印度、美国、德国等地共设立了31个研究院，拥有研发人才5000余人。一位长期关注产学研工作的员工和记者说：“三一的研发人员当中，有相当一部分来自于与三一有过项目合作的高校或者研究机构，一部分人员甚至还是项目组人员。在校期间，几位博士曾与三一合作过863项目，他们毕业后就加入了三一。这些人员由于参与项目的原因，相比其他人员来讲，对企业已有比较深入的了解，因此，往往能更快速地融入三一创新团队。”

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